怎樣才能當好一個管理者？當領導的註意事項[多圖]

　　政府機構掌控著中國各方各面的發展節奏，人們生活是否幸福取決於它的辦事成果，要求黨員幹部在重要觀念上有足夠清醒的認知。現代人很多都是利益至上，各種感情也牢牢地綁在利益之上，政府機構權利越大，對黨員幹部的思想要求度就得越高。否則，我們很難想象這樣一個龐大的組織，因為貪腐問題將給國傢和人們帶來多少損失。

1、感情觀

　　正確的感情觀不能牽扯不正當的利益，領導幹部需妥善處理親友關系，不宜屈服在各種感情攻勢下犯原則性錯誤。領導幹部感情觀必須積極向上，可以不計較利益得失，但是不能用不屬於自己的利益填飽別人的肚皮。黨員幹部擁有的權利來自於人民，不能因為一己私欲忘本，犧牲廣大人民群眾的利益。

2、政績觀

　　在政績觀念上很多領導幹部喜歡犯形式主義的錯誤，為瞭形象和面子工程，將群眾利益撇到一邊不幹實事。上行下效，政府在人民心中的形象就岌岌可危瞭。群眾的眼睛是雪亮的，想要蒙混過關是不可能的，隻要樹立良好政績觀念，從實事中來到實事中去，這樣形成的政績才最經得起風風雨雨的考驗。

3、權力觀

　　黨員幹部需要瞭解手中的權利，才能更好的運用它，否則都用來投機取巧，這些權利會無情地被收繳回去。權利屬於人民，人民賦予你這項權利，就是讓你來造福百姓的，你要是用來為非作歹，你是絕對不得人心的。那些不屬於自己的權利千萬別去觸動，否則後果是非常嚴重的，有些事不要通過親自體驗才去明白。